A kutatás azt bizonyítja, mennyire fontos a munkahelyi ellenségeskedést, durvaságot még csírájában elfojtani, nehogy továbbgyűrűzve ártson a dolgozók családjának, és egy másik munkahelyre is áttevődjön.

Mivel az alkalmazott stresszesen és szórakozottan kerül haza, a partnerre több családi kötelesség hárul, ami viszont az ő munkahelyi teljesítményét ronthatja. Mi több, a munkahelyi stressz a házastársi kapcsolatot is alááshatja.

A vizsgáltban 190 munkavállaló és partnere vett részt. Az alkalmazottak teljes munkaidőben dolgoztak, munkatársaik voltak, partnerük is dolgozott, és ő is beleegyezett az online felmérésbe. A kutatók a két kérdéscsoportra adott válaszokat összevetették, és így derült ki, hogy a munkahelyi durvaság, rossz közérzet nem áll meg a munkahely kapujánál, hanem tovább rombol.

A stressz megelőzése érdekében ajánlatos, hogy a munkaadó arra ösztönözze a dolgozót, hogy forduljon a munkahelyi segélyprogram munkatársához vagy keressen más stresszkezelő megoldást.