Felmérés a gyermekvállalás és a karrier összefüggéseiről
ATLANTA - A gyermekvállalás csökkenti az ember energiáját, figyelmét, általában igénybevételt jelent - gondolják sokan.
The New York Times Health News Service Medincorp | Mallory, M.
Elterjedt vélemény, hogy ha jön a gyerek, akkor a munkavállaló - különösen az anya - produktivitása csökken, és jelentősen romlanak karrier-kilátásai.
Sztereotípia, hogy akinek gyermeke van, az sokkal több kifogást fog találni, hogy korábban menjen el a munkahelyéről, és több időt töltsön otthon.
Talán néhány főnök tényleg ezt hiszi, de talán akadnak gyermektelen kollégák is, akik osztják ezt a nézetet. A szülők viszont nem értenek ezzel egyet.
A Lutheránus Testvériség elnevezésű, minneapolisi szervezet 1999-es, országos felmérése szerint a megkérdezettek 52 százaléka gondolja úgy, hogy gyermekvállalása segítette munkahelyi produktivitását, és egyáltalán nem befolyásolta negatívan munkáját. Csupán 10 százalék látja úgy, hogy ettől kevésbé produktívak lettek.
"Bár vannak, akik úgy gondolják, hogy a szülők nem koncentrálnak eléggé a munkájukra, én viszont úgy találtam, hogy sokkal produktívabbak lettek, mivel szeretik, ha a dolgok működnek" - mondta Gwen Kuhrt, a Testvériség humán igazgatója. "Érdekük, hogy jó csapatjátékosok legyenek."
A felmérés azt is kimutatta, hogy az apák 56 százaléka gondolja úgy, jobb munkát végez, szemben az anyák 48 százalékával. Az ok: "Az anyáknak nagyobb a felelősségük a háztartás és a gyermek körül, bár ez egyre inkább változóban van", mondta Kuhrt.
Egy további adat: A tizenévesek szülei még sokkal termelékenyebbnek érzik magukat, mint az óvodáskorú gyermekek szülei. "Ez meglepett, de a délutáni elfoglaltságok és plusz igények ellenére a gyerekek sokkal önállóbbak ebben a korban, és már a háztartásban is tudnak segíteni."
Arlie Russel Hochshild, a Berkeley szociológiaprofesszora, a Center for Working Families igazgatója szerint a dolgozó szülők, már csak szükségből is "sokkal termelékenyebbek, mivel életük sokkal szervezettebb, jobban el tudnak bánni a problémákkal is. Világosan látják, hogy mi a fontos, ismerik céljaikat. Egyensúlyra törekszenek."
Hochschild, a The Time Bind: When Work Becomes Home and Home Becomes Work című könyv szerzője és két felnőtt gyermek anyja úgy véli, hogy miután szülő lett, "sokkal jobban érezte a prioritásokat és kevésbé lett szétszórt a munkában".
Ahogyan egyre több anya marad otthon gyermekszülés után, amikor úgy döntenek, hogy visszamennek dolgozni, az etikusabb és felelősségteljesebb munka mellett is döntenek, véli Mary Jensen, a Mothers & More tagja; az országos szervezet a karriert a gyermekekért feláldozó anyákat segíti.
"Két évig voltam dolgozó anya - jelentette ki Jensen -, és ez egyáltalán nem volt hatással a produktivitásomra. Ha mégis, akkor inkább pozitív volt a hatás. Sokkal ésszerűbben kellett beosztanom az időmet."
"Úgy vélem, hogy aki gyermek mellett is dolgozik, az azért dolgozik jobban, mert ez az ő tudatos választása volt", mondta Jensen. "A szervezetnél lévők is úgy érzik, jobban dolgoznak.
"Határozottan jobb dolgozó vált belőlem, csak mert sokkal több lett a tennivalóm" - mondta Pam Hainlin, a Mothers & More elnöke. "A teendők elvégzésénél alapvető szempont lett, hogy a legfontosabbat csináljuk meg, méghozzá a legjobban."
"Nagy halogató voltam régebben. Mindig határidőre lettem kész a munkámmal, és ehhez még este 11-kor is gyakran dolgoznom kellett" - emlékezett vissza Hainlin. "Ha másnap reggel bemutatót kellett tartanom, akkor fentmaradtam akár hajnalig."
Amióta anya lett, Hainlin teljesen megváltoztatta időbeosztását. Muszáj volt. "A gyerek nem vár. Nem mondhatom, hogy várjon egy kicsit, majd néhány óra múlva megetetem."
A produktivitás Hainlin szerint az alábbi négy tényezőn múlik:
Prioritások. "Teljességgel tisztában kell lenned azzal, hogy mikor mit csinálsz, hogyan használod fel az idődet."
Tervezés. "Ha azt akarod, hogy kész legyen az, aminek kész kell lennie, előtte meg kell tervezned."
Technika. "E-mailt használok telefon helyett. A palmtopom mindig kéznél van. Headsetet használok, így telefonálás közben mást is tudok csinálni."
Rugalmasság. "Most vettem észre, amit eddig nem is észleltem, hogy mennyire fontos a rugalmasság."
Minden megörténhet. A rugalmasság a kulcsszó. Hainlin, aki önkéntesként dolgozik, egy igen kényelmes környezetben. "20 órát dolgozom hetente, és ez nem lenne elképzelhető rugalmasság nélkül."
Megjelent: Cox News Service
2002-07-31 17:28:58